Головбух: Бюджет

Виплата декретних працівникам

Допомога по вагітності та пологах 2017: як рекомендує визначати ФСС з ТВП

Допомога по вагітності та пологах — гарантована соціальна виплата. Тож установа, у якій працівниця зібралася у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, має правильно нарахувати належну їй суму допомоги. Днями ФСС з ТВП роз’яснила, як це зробити на основі розміру мінімальної денної виплати, обчисленої з мінімальної зарплати. Та чи допоможуть у роботі бухгалтерам ці роз’яснення, розповімо далі.1437

Нарахування декретних у 2017 році — без нових граничних розмірів не обійтися

Вагітність та пологи працівниці дають їй право піти в декретну відпустку, за час перебування в якій працівниці слід нарахувати декретні виплати. Із 01.01.2017 у цій царині відбулися зміни — діють нові граничні розміри. Як під час нарахування декретних у 2017 році врахувати нові обмеження їх розміру, розповімо докладніше.10100

Нарахування лікарняних, декретних суміснику: як це зробити правильно

Часто-густо громадяни, окрім основної роботи, влаштовуються ще й на роботу за сумісництвом. І їх можна зрозуміти, бо комусь потрібна зайва копійка, а хтось просто хоче якнайширше проявити свої вміння. Робота за сумісництвом не лише повинна оплачуватися, а й передбачає соціальні гарантії для таких працівників. Скажімо, у разі тимчасової непрацездатності працівник-сумісник має право на відповідні соцвиплати. Про те, як відбувається нарахування лікарняних, декретних суміснику, і поговоримо.766

Допомога по вагітності та пологах 2016: опановуємо тонкощі розрахунку

Здавалося б, звичайна справа — нарахування допомоги по вагітності та пологах працівниці, яка йде в декретну відпустку, — може викликати у бухгалтера установи купу запитань. Адже на обчислення суми такої допомоги впливає і страховий стаж працівниці перед настанням відпустки, і законодавчі обмеження мінімального та максимального її розмірів.119

Як розрахувати декретні працівниці у разі неповного робочого дня

Працівниця, яка недавно влаштувалася на роботу в установу і працює на умовах неповного робочого часу, йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Тож бухгалтер має правильно нарахувати їй декретні.317