Головбух: Бюджет

Виплати працівникам

За виконану роботу (чи-то за трудовим договором, чи-то за договором ЦПХ) роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику винагороду — заробітну плату. Розмір зарплати може залежати як від складності роботи, так і від тарифного розряду та кваліфікаційної категорії працівника. Тобто за різних умов роботи законодавство про працю передбачає і різні умови оплати праці (наприклад, підвищення посадового окладу (тарифної ставки), установлення надбавок за вислугу років, за високі досягнення у праці, за виконання особливо важливої роботи, за складність, напруженість у роботі та доплат за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, за суміщення професій (посад), за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт). Щоб стимулювати працю працівника передбачені премії, а щоб відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг — індексація зарплати.

Виплата матеріальної допомоги медичним працівникам

Медичні працівники мають право на щорічну виплату матеріальної допомоги на оздоровлення, а також іншої допомоги. Умови таких виплат чітко прописує законодавство. Розповімо, коли такі виплати є обов’язковими, а коли — ні, а також нагадаємо порядок надання допомоги і її розмір.131

Держслужбовця скоротили: чи матиме він право на допомогу по безробіттю

У державному органі — скорочення штату. Тож окремих державних службовців доведеться звільнити на підставі статті 87 Закону України «Про державну службу». Звичайно, нічого приємного в цьому немає. Єдине, що може хоч якось підтримати тих, хто потрапили під скорочення, — допомога по безробіттю. З’ясуємо, чи матимуть право на таку матеріальну допомогу держслужбовці, звільнені з цієї підстави.300

Зміни в оплаті праці в органах місцевого самоврядування: що врахувати

Посадові особи органів місцевого самоврядування та службовці радо зустріли новину про підвищення їхніх посадових окладів. А ось бухгалтеру через таке підвищення додалося чимало роботи. Довелося пригадувати правила коригування заробітку та нарахування індексації. Перевірте, чи все ви врахували.1130

Доплата за роз’їзний характер праці працівників установи

Режим роботи окремих працівники бюджетної установи працівники передбачає постійні службові поїздки містом. Чи обов’язково кожного дня видавати накази про відрядження? Чи можна наказом керівника встановити особливий характер праці для таких працівників?88

Розрахунок середньої зарплати: коли одноразові виплати не враховують

Розрахунок середнього заробітку для бухгалтера — звична справа. Та іноді і в ньому трапляються помилки. Приміром, коли у розрахунку неправильно враховані виплати. Тож нині розповімо, коли одноразова винагорода має місце у розрахунку, а коли — ні.52

Посадові оклади держслужбовців у 2016 році: опановуємо нововведення

Із 01.05.2016 для державних службовців органів державної влади діють нові умови оплати праці. Тепер, зокрема, встановлювати посадові оклади державним службовцям потрібно за зміненими правилами. Тож далі й розглянемо, які нововведення з оплати праці передусім слід врахувати під час установлення нових посадових окладів державним службовцям.2789

Добрими намірами вимощена дорога в пекло, або Як у березні перерахувати зарплату грудня

Бюджетна установа у грудні 2015 року не підвищила посадові оклади держслужбовців, адже трактування Постанови КМУ № 1013 доволі неоднозначні. Однак Уряд іншою постановою — від 11.02.2016 № 77 — уточнив, що підвищення потрібно було зробити. Ситуація ускладнена ще й тим, що бюджетна установа у своїй діяльності має керуватись нормами Бюджетного кодексу України. А вони, зокрема, забороняють у поточному бюджетному періоді нараховувати заробітну плату за минулий бюджетний період.202

Підвищення посадових окладів у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці працівникам бухгалтерії

Приміщення бухгалтерії клінічного шкірно-венерологічного диспансеру розміщене в одній будівлі з денним стаціонаром, стаціонарним відділенням, клініко-діагностичною лабораторією та кабінетами прийому хворих. Тобто певними приміщеннями працівники бухгалтерії користуються спільно з пацієнтами з венерологічними захворюваннями, хворими з тяжкими формами заразних захворювань шкіри (короста, екзема, стрептодермія). Чи може комісія диспансеру провести атестацію робочих місць, а після цього керівник диспансеру встановити підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці працівникам бухгалтерської служби диспансеру?358

Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника: як встановити

Із настанням весни працівники починають брати відпустки. Але їхні обов’язки на час відсутності потрібно виконувати іншим працівникам. Які доплати передбачені за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, зокрема, тих, які працюють в органах виконавчої влади?614

Відрахування із заробітної плати працівника незаконно виплачених сум

Кухарю дитсадка виплачували доплату за роботу у важких і шкідливих умовах праці без проведення атестації робочого місця. Утім, під час ревізії фінансово-господарської діяльності цього дошкільного навчального закладу фінінспектори визнали нарахування такої доплати незаконним внаслідок неправильного застосування нормативно-правових актів. А за результатами ревізії до установи направили вимоги про відшкодування незаконно витрачених бюджетних коштів. Чи можна відрахувати із заробітної плати працівника незаконно виплачені суми без його згоди?447

Чи мають право на надбавку за вислугу років педпрацівники у центрах соціальної реабілітації дітей-інвалідів

У центрі соціальної реабілітації дітей-інвалідів, що не є навчальним закладом, працюють педагогічні працівники. Чи мають вони право на виплату надбавки за вислугу років та як її обчислювати?99

Преміювання працівників бюджетних установ 2017: кому і скільки

Зазвичай за внесок у результати роботи установи працівникам виплачують премію. Тож можемо сказати, що премія має стимулювальний характер. Утім, бувало й так, що премією обнуляли індексацію. А нині — дотягують зарплату до рівня її мінімального розміру. Розглянемо основні тонкощі преміювання працівників бюджетних установ.1658

Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення бюджетникам: кому і скільки

Незабаром — пора відпусток. І бухгалтер бюджетної установи має подбати про виплати, передбачені законодавством щодо надання відпусток. Зокрема, нарахувати працівникам матеріальну допомогу на оздоровлення. Тож далі і поговоримо про особливості надання матеріальної допомоги на оздоровлення бюджетникам1536

Як враховувати доплату за ненормований робочий день у розрахунку заробітної плати

З моменту запровадження нових умов оплати праці минуло вже майже два місяці. Однак бухгалтер продовжують нас запитувати, як враховувати ті чи ті виплати при забезпеченні мінімальної заробітної плати працівників. Наразі маємо таке запитання стосовно доплати за ненормований робочий день. Допоможе знайти відповідь, опираючись на останнє офіційне роз’яснення Мінсоцполітики.1417

Індексація зарплати у червні 2017 року

Другий рік поспіль право на індексацію заробітної плати здебільшого мають працівники органів місцевого самоврядування. Для всіх інших категорій працівників бюджетної сфери індексації не проводили, оскільки індекс споживчих цін у період між підвищенням тарифних ставок (окладів) не перевищував порогу індексації, який становить 103%. У травні 2017 року ситуація з індексацією заробітної плати кардинально змінилася. Тож далі про нюанси травнево-червневої індексації5036

Індексація заробітної плати у травні 2017 року

Бухгалтер бюджетної установи має дотримати законодавства про індексацію доходів громадян і за потреби нарахувати індексацію зарплати працівників. Допоможемо йому правильно визначити, кому з працівників потрібно індексувати заробітну плату, а для кого право на індексацію ще не настало. А також розповімо, як вплине на індексацію травневе підвищення розміру прожиткового мінімуму.1853

Індексація заробітної плати в квітні 2017 року

Наразі в царині індексації — відносний спокій, адже бухгалтери бюджетних установ уже встигли опанувати останні зміни у порядку проведення індексації, а поріг індексації допоки залишається «недосяжним» під час розрахунків ІСЦ для більшості категорій працівників. Тому лишень розставимо акценти на ключових позиціях у індексації заробітної плати квітня.1028

Службові відрядження працівників: які витрати відшкодовуються

Для виконання функцій установи керівник іноді направляє працівників у службове відрядження до іншого населеного пункту. Звісно, перебуваючи у відрядженні працівники несуть певні витрати. При ухваленні рішення про відшкодування таких витрат потрібно враховувати деякі нюанси. Які витрати підлягають відшкодуванню та як відобразити їх в бухгалтерському обліку, розглянемо разом.276

Відображення в обліку відшкодування витрат працівника у відрядженні

Як відомо, установа має відшкодувати витрати працівнику, направленому у службове відрядження. Розповімо, як відобразити в обліку операції з відшкодування таких витрат.509

Відрядження сумісника: хто оплачує та відшкодовує витрати

Часто в керівника установи виникає потреба направити у відрядження працівника, який працює за сумісництвом. Як в такій ситуації потрібно оформити таке відрядження та його оплатити — розповімо у статті.252

Як визначити календарну норму робочого часу за підсумованого обліку робочого часу

Підсумований облік робочого часу запроваджують для працівників бюджетних установ доволі часто. Тривалість робочого часу, відпрацьованого працівниками в межах норми та понаднормово, бухгалтер визначає за певним алгоритмом. І важливою складовою розрахунку є календарна норма робочого часу.157

Визначаємо розрахункову норму робочого часу за підсумованого обліку робочого часу

Працівники окремих бюджетних установ працюють за умов підсумованого обліку робочого часу. Аби визначити тривалість робочого часу, відпрацьованого працівниками в межах норми та понаднормово, бухгалтер установи має знати розрахункову норма робочого часу.156

Оплата роботи за сумісництвом в умовах підсумованого обліку робочого часу

Працівник влаштувався до установи, в якій він працює, на роботу за сумісництвом. Як за основним місцем роботи, так і за роботою за сумісництвом запроваджено підсумований облік робочого часу. Як в цій ситуації визначити надурочні години, відпрацьовані працівником, та правильно їх оплатити? Про нюанси оплати праці за сумісництвом в умовах підсумованого обліку робочого часу розповімо далі.498