Головбух: Бюджет

Як визначити страховий стаж для лікарняного

380
Для того аби нарахувати працівнику лікарняні, бухгалтер бюджетної установи повинен взяти до уваги не лише заробітну плату цього працівника за останній період, а й страховий стаж. Тож розповімо, як визначити страховий стаж для лікарняного 2017 року.

Відповідь на запитання, як визначити страховий стаж для лікарняних 2017 року, шукатимуть передусім бухгалтери-початківці. Можливо саме тоді, коли вперше на стіл перед ними покладуть листок непрацездатності і від їхнього розрахунку залежатиме сума лікарняних для працівника.

Так, страховий стаж потрібен для розрахунку лікарняних. Від нього безпосередньо залежить розмір лікарняних, які за листком непрацездатності потрібно нарахувати працівнику. Добре, коли працівник має тривалий страховий стаж, тобто достатній для того, аби обчислену середньоденну заробітну плату враховувати за розрахунку лікарняних у 100%-вому розмірі. Бо коли працівник розпочав роботу не так давно, то кожен рік такої роботи, а точніше страхового стажу, може вплинути на відсоток виплати.

Аби краще зрозуміти вплив страхового стажу на розмір лікарняних варто нагадати визначення поняття «страховий стаж», прописане у статті 21 Законі України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105.

Страховий стаж це —

період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Визначають страховий стаж  за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Якщо ж йдеться про періоди до запровадження Держреєстру — для визначення страхового стажу керуються порядком та умовами, які встановлювало законодавством, що діяло раніше.

Тобто розрахунок страхового стажу залежить від законодавства, що діяло раніше.

Страховий стаж для лікарняного 2017: історія змін

Розглянемо порядок розрахунку страхового стажу за тими періодами, коли змінювалося законодавство.

До 28.02.2001 

Характерною ознакою для періоду до 28.02.2001 є те, що тоді обчислювали загальний трудовий стаж відповідно до Правил обчислення загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги по тимчасовій непрацездатності, затверджених  постановою КМУ від 19.10.1998 № 1658.

Підставою для визначення загального трудового стажу слугували записи у трудовій книжці. Окрім цього, до стажу зараховували:

  • службу у Збройний силах, внутрішніх військах МВС і інших військових формуваннях України;
  • навчання у ПТНЗ;
  • перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку;
  • період одержання допомоги по безробіттю.

Натомість час навчання у виші чи в аспірантурі до загального трудового стажу не зараховували.

Із 28.02.2001  до 01.01.2011 

Після 28.02.2001  до загального трудового стажу, набутого за попередні періоди, почали додавати страховий стаж. Пов’язана ці зміна із набранням чинності Законом України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв’язку з втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 № 2240. Саме цей Закон запровадив в наше життя нове поняття «страховий стаж». Тож бухгалтери почали рахувати вже не загальний трудовий стаж, а страховий стаж.

При цьому законотворці обмежили перелік інших періодів, які зараховувалися до страхового стажу. Серед них залишилися лише час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та період отримання виплат допомоги по безробіттю.

А ось підстава для такого підрахунку не змінилася. Як і раніше, нею була трудова книжка.

Так тривало не довго — до 01.01.2011. Далі — чергові зміни.

Із 01.01.2011

Із 01.01.2011 був запроваджений Державний реєстр загальнообов’язкового державного соціального страхування і цього моменту почали визначати страховий стаж за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб.

Тобто страхового стажу за період роботи після 01.01.2011 пов’язаний із розміром сплаченого страхового внеску.

Підстава для визначення страхового стажу для лікарняного

Наразі страховий стаж обчислюють у місяцях. Підставою для цього є довідка Пенсійного фонду України (форма ОК-7).

(!) Форму довідки визначено у додатку 2 до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління ПФУ від 18.06.2014 № 10-1.

Довідку в органі ПФУ можуть взяти:

  • або застрахована особа, якщо вона особисто звернулася за місцем проживання до органів Пенсійного фонду України;
  • або страхувальники стосовно тих застрахованих осіб, які перебувають з ними у трудових відносинах.

Розрахунок стажу для лікарняних 2017 року

До страхового стажу наразі зараховують також періоди:

  • відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
  • отримання виплат по безробіттю;
  • отримання пенсії по інвалідності.

Під час визначення страхового стажу працівника місяць роботи йому можна зарахувати як повний тільки за умови, якщо сума сплачених страхових внесків є не меншою ніж сума внеску, обчисленого з розміру мінімальної заробітної плати.

Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків менша, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховують до страхового стажу за формулою:

ТП = Св ÷ В,

де ТП — тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається у місяцях;

Св — сума єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, сплаченого за відповідний місяць;

В — мінімальний розмір страхового внеску за відповідний місяць.

Ми перелічили усі три етапи, які слід враховувати в страховому стажі для лікарняних.

Тобто бухгалтер має спочатку виокремити періоди:

  • до 28.02.2001;
  • з 28.02.2001 до 01.01.2011;
  • після 01.01.2011.

А потім врахувати їх з огляду на встановлені умови, які діяли за кожного періоду.

Далі все підсумовувати і визначити відсоток, який буде застосовано до середньоденної заробітної плати.

Унаочнимо, як впливає страховий стаж для лікарняного 2017 у таблиці:

Тривалість страхового стажу

Відсоток, який буде застосовано до середньоденної заробітної плати

до 3 років

50%

від 3 до 5 років

60%

від 5 до 8 років

70%

понад 8 років

100%

Для кого стажу для лікарняних не важливий

Варто пам’ятати, що для окремих категорій працівників тривалість страхового стажу не важлива.  

Для них лікарняні призначають на підставі відповідних посвідчень або інших документів, які підтверджують право на пільгу:

  • застрахованим особам, віднесеним до 1-3-ї категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;
  • одному з батьків або особі, що їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи;
  • ветеранам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII;
  • особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань відповідно до Закону України «Про жертви нацистських переслідувань» від 23.03.2000 № 1584-III;
  • донорам, які мають право на пільгу, передбачену статтею 10 Закону України «Про донорство крові та її компонентів» від 23.06.1995 № 239/95-ВР (надається протягом року після здачі крові).



Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!